¿Qué pasa en Chivas? Una derrota así es un golpe muy fuerte.

 


El domingo por la noche vi el partido de Guadalajara con el América. El resultado de 0 a 3 a favor de los de Coapa, lo considero justo (no le voy al América). El desempeño de los jugadores del rebaño fue pésimo y la pregunta lógica es ¿por qué sucedió eso? (Aclaro que yo no le voy a Chivas). Pero igual me pregunto porque no pueden jugar bien. He escuchado que no le entiende al profesor Vucetich, lo cual a primera instancia es inaceptable; la verdad es que tienen todo para ser ganadores, instalaciones adecuadas para entrenar, un estadio moderno, buenos sueldos, buenos directivos. No tengo el gusto de conocer a Amaury Vergara, pero lo he escuchado en algunas entrevistas y parece una buena persona, también tienen el prestigio de una gran institución, etc.

La respuesta que me viene a la cabeza es que los jugadores no es que no entiendan al profesor Vuce, creo que no quieren entenderlo, hay algo más de fondo en este asunto y considero que tiene que ver con la cultura organizacional de la institución, es un tema que tiene que ver con RRHH. A final de cuentas un equipo de futbol es una empresa y su cultura tiene que ver con el desempeño de los jugadores, eso es algo normal. 

La cultura organizacional robustece o debilita los lazos existentes en la empresa, forma una identidad, lo que repercute directamente en el trabajo y los resultados  de los miembros de la organización.

Obvio no tengo mucha información por no vivir el día a día del equipo, pero desde afuera y con base en mi experiencia como consultor de negocios, no dudo que el problema es la cultura organizacional del lugar, la institución requiere que se forme una adecuada.

Chivas viene de varios años de una administración inconsistente, han tenido problemas legales, incluso personales de Jorge Vergara (QPD), y su exesposa o situaciones como lo de Ricardo Lavolpe y la masajista, además no se ha logrado mantener un proyecto de manera continua y muchas cosas más.

Además del trabajo técnico del equipo (pienso que debe ser muy bueno) se requiere un proceso de Desarrollo Organizacional, lo que es complejo y se llevará tiempo para ver resultados.

En fin, es sólo mi punto de vista. Aunque si requieres más detalles estoy a tus órdenes, sólo oprime aqui para contactarme.


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