Lecciones de negocios y futbol

  El domingo por la noche vi el partido de Guadalajara con el América. El resultado de 0 a 3 a favor de los de Coapa, lo considero justo (no le voy al América). El desempeño de los jugadores del rebaño fue pésimo y la pregunta lógica es ¿por qué sucedió eso? (Aclaro que yo no le voy a Chivas). Pero igual me pregunto porque no pueden jugar bien. He escuchado que no le entiende al profesor Vucetich, lo cual a primera instancia es inaceptable; la verdad es que tienen todo para ser ganadores, instalaciones adecuadas para entrenar, un estadio moderno, buenos sueldos, buenos directivos. No tengo el gusto de conocer a Amaury Vergara, pero lo he escuchado en algunas entrevistas y parece una buena persona, también tienen el prestigio de una gran institución, etc. La respuesta que me viene a la cabeza es que los jugadores no es que no entiendan al profesor Vuce, creo que no quieren entenderlo, hay algo más de fondo en este asunto y considero que tiene que ver con la cultura organizacional de l

El mundo está cambiando cada vez más rápido y debes aprender a vivir al mismo ritmo y para el futbol esto significa que los líderes no debe seguir manejando a sus equipos como siempre se ha hecho. Es importante comprender y aceptar qye hoy en día la realidad es otra (eso incluye al futbol), las exigencias cada vez son más fuertes y todo depende del resultado. Por eso, querer seguir haciendo las cosas de la misma manera no garatiza el éxito. Es recomendable estar abierto a aprender cosas nuevas, es por ello que te quiero compartit tres factores para sancionar a jugadores que por algún motivo comenten actos de indisciplina. 3 TIPS Existen múltiples elementos que se deben considerar, pero para empezar te recomiendo que tomes estos en cuenta. 1. Sancionar ya no debe ser considerado como un castigo . Una sanción debe servir para realinear la conducta de un colaborador, para que comprenda que su comportamiento de alguna manera afecta la operación del equipo y por tanto los resultados; “cas